面接時に好印象を与える小物類の選びかた
カバンは面接者の心得を表している
就職活動をおこなう際に、筆記用具や履歴書、その他の資料を持ち歩くためにカバンは必要不可欠です。ほとんどの場合、面接会場にカバンを持ち込むので、試験官にチェックされるのはいうまでもありません。その場にそぐわないようなカバンを持ち込んでしまっては、せっかくスーツや髪型がきっちり決まっていても意味がありません。
中途採用の面接の場合には、基本的には日常使用しているものを持ち込めばよいと思いますが、あまりにも型崩れが酷く、色落ちや傷が目立つものを使用している場合は、新たに購入したほうがよいでしょう。また、新卒の場合も同様です。リクルート用のカバンをひとつ用意しましょう。
面接の際、特に置場の指定がない場合には、カバンは机や椅子などの上に置かず、足元に置いておくものですが、クタクタッと倒れてしまうようなものだと、それだけで面接者の印象が、カバンと同様に「頼りない」ものになってしまいます。カバンは、足元でしっかりと立つような、底に幅があるタイプのものを選ぶべきです。女性にありがちなのが、小さくかわいらしいカバンを持ち込むケースですが、あまり好ましくありません。ビジネスの世界においては、相手から頂いた大切な書類を汚さず折らず、きちっと持ち帰るということは鉄則。したがって、B4サイズ以上の大きさのものをセレクトするのがベターといえます。色は黒、素材は皮か耐久性のあるナイロン性で、デザインはスーツとの調和を考えたシンプルなものにしましょう。持ち手は1本か2本のもので、女性の場合は肩掛けのトートバックも問題ありませんが、スーツにしわを作ってしまう可能性もあるので、注意が必要です。
意外と目につく名脇役たちにも配慮を
意外と目につくのが腕時計です。腕時計をしていない人は、時間の管理がしっかりできない人とみなされて、マイナスイメージを与えてしまいます。また、せっかく時計をしていてもクロノグラフやダイバーズのような、カジュアルなタイプのものや、ドレッシーなスタイルのものも身につけないほうが無難でしょう。基本的には、シルバーのシンプルなスタイルのもので、黒か茶色のバンドがベストです。ゴールドのものは華やか過ぎます。文字盤もカラフルなものや凝ったものは避けましょう。
また、男性の場合、ベルトにも注意したいものです。面接時にはあまり目につくものではありませんが、バックルが大きいものやカジュアルなもの、使い古したような伸び切ったものを着用していて、立ち上がった瞬間に丸見え、なんてこともありえます。見えないところにも注意を払っておくことこそが、大人としてのたしなみでもあり、「身を引き締める」という意味合いにおいても、しっかりとしたベルト選びをしておきたいものです。
