好印象を与えるシャツの選びかた
シャツは組み合わせと着こなしが重要
面接時に着用するシャツ選びは、まずスーツとネクタイの調和が重要になります。さらに、「清潔感」が演出されているか、「相手に気遣いができているか」という2つのテーマに合致さえしていれば、それほど細かな制約はないといえます。必ずしも色は「白」でなくてはいけないわけでもなく、また、逆にネクタイに工夫を凝らしたので、シャツはシンプルな「白」にしておこう、ということもありえます。業界によっては、試験官がファッショナブルなカラーシャツに身を包んでいる場合もありますので、基本的には自由にシャツ選びをおこなっても問題はないでしょう。
ただし、あまりにも派手なカラーリングや柄のシャツを着用し、スーツやネクタイとの調和をまったく考えていないバランスの悪い組み合わせは、その人のビジネスセンスさえも疑われてしまう可能性があるので、その点だけは十分に注意をしておきたいものです。また、新卒者の場合には業界に関係なく、リクルートスーツにマッチした白シャツを着用するのが無難です。
そして、なによりも襟元や袖元が汚れていないか、きちんとアイロンが掛かっているかをしっかりチェックしておくべきです。この2点は、シャツの色や柄よりも重要視されるところなのです。基本的には数着のシャツを用意してローテーションにて着用すれば、あまり汚れや傷みは進行しません。毎日取り替え洗濯をして、襟の汚れが目立ってきたら洗濯液や衣類用の漂白剤などで、染み抜きをしておく必要があります。
シャツ選びの基本を押さえておこう
シャツの選びかたのポイントは、その人の体型に合っているかどうかです。基本的なチェックポイントを確認してみましょう。
まず、襟についてですが、レギュラーカラーまたはボタンダウンタイプのものが好ましいでしょう。逆に、タブカラータイプのものは避けたほうが無難です。ワイドカラーのものは、構造上、ネクタイが中央からずれやすくなっているのであまり好ましくはありません。
首周りは、指が2本入るくらいのゆとりがあったほうがよいでしょう。大きすぎると、なかのシャツが見えやすくなるので注意が必要です。シャツを購入する際は、首のつけねから手首までの長さである「ゆき丈」と首周りのサイズで選びます。袖は、腕を下ろした状態で上着から5ミリ程度出ているようなものがベストです。
